新聞中心

資訊分類 



公司召開中層管理人員述職評議大會

分類：新聞中心
來源：黨委宣傳部
發(fā)布時間：2026-01-06

公司召開中層管理人員述職評議大會

分類：新聞中心
來源：黨委宣傳部
發(fā)布時間：2026-01-06

詳情

　　1月6日下午，天水風(fēng)動公司召開2025年度中層管理人員述職評議大會。會議旨在全面回顧總結(jié)公司中層管理人員過去一年的履職情況，聽取述職報告，進行民主測評，并對下一階段工作提出明確要求，為公司新一年高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識、激發(fā)動能。

　　會上，試制車間主任程致遠、動力水暖車間主任姚晨亮、采購中心主任訾延峰、物資管理部部長旋國良、發(fā)展規(guī)劃部部長劉彬、黨委工作部部長張立等6位同志依次登臺，圍繞崗位職責，從工作完成情況、取得的成績、存在的問題及下一步工作計劃等方面進行了全面而深入的現(xiàn)場述職。他們的報告實事求是、亮點紛呈，既展現(xiàn)了扎實有效的工作成果，也深刻反思了不足，更傳遞出對新一年工作提升的堅定信心和清晰規(guī)劃，充分彰顯了中層管理人員恪盡職守、攻堅克難的精神風(fēng)貌。

　　在隨后的現(xiàn)場民主測評環(huán)節(jié)，參會人員對參加評議的管理人員按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級進行無記名投票。

　　姚文卿同志在總結(jié)講話中對各位中層管理人員過去一年的辛勤付出和取得的成績給予了高度肯定。他指出，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境與企業(yè)發(fā)展的艱巨挑戰(zhàn)，各位同仁恪盡職守、傾注心血與汗水，為公司的穩(wěn)健運營和戰(zhàn)略任務(wù)的順利推進奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　為確保公司目標如期實現(xiàn)，姚文卿代表公司黨委、董事會對中層管理人員提出四點提升方向與行動要求：一要以強化責任擔當為基石，全面提升履職效能。要勤學(xué)善思強本領(lǐng)，圍繞目標抓落實，聚焦核心攻堅突破，杜絕“庸懶散”作風(fēng)，打造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的精英團隊；二要以激活團隊效能為核心，打造高效協(xié)作引擎。要以人文關(guān)懷聚合力，協(xié)同增效破壁壘，賦能激勵激活力，構(gòu)建高效協(xié)同的團隊，讓“家”的溫暖成為奮斗動力，形成“一盤棋”合力；三要以深化創(chuàng)新驅(qū)動為引擎，推動管理與業(yè)務(wù)雙升級。要流程再造提質(zhì)效，降本增效精益化，鼓勵創(chuàng)造價值引領(lǐng)，將創(chuàng)新基因融入質(zhì)量管理全流程，以創(chuàng)新破解發(fā)展難題；四要以強化風(fēng)險防控為保障，夯實安全穩(wěn)定發(fā)展根基。要嚴守規(guī)矩廉潔自律，警鐘長鳴防患未然，責任到人無縫銜接，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”和安全生產(chǎn)“生命線”。

　　公司黨委副書記兼紀委書記姚文卿主持會議并作總結(jié)講話，來自公司各單位、各部門管理人員及職工代表86人參加會議。